恢復潛力認知評估及其效度

Herzog(2002)曾研究不同環境中恢復潛力的知覺，欲發展出評估一般人對自然環境恢復潛力認知的方法，研究中以四十項活動供受測者評斷當因工作感到疲乏時，會選擇怎樣的活動以達到恢復的效果。他在研究中加入的其他變項主要有(1) Fatigued person：將疲勞者分為自己和朋友，而產生不同的選擇和建議，試圖探討與排除人會對自身狀況避重就輕、找藉口而影響活動選擇的情形；(2) Ask to rate：依據目的加入針對恢復時的選擇，或強調疲勞時「應該」選擇怎樣的活動幫助恢復等。
研究結果發現，娛樂活動的總平均比自然活動高，但站在建議朋友的立場和加強恢復性的概念時，則自然活動的評分較高，也較符合ART的預測。然而Herzog在討論中提出樣本代表性的問題，由於活動項目的提出和參與者皆為大學生，可能無法代表其他年齡層，因此未來研究應找尋適合的受測族群。值得一提的是，此研究的效度和信度皆得到證實，特別是效度方面，Herzog以因素分析中的主軸法(principal-axis method) 和最大變異法(varimax rotation)，對於四十項活動與其類別作分析，絕對值取0.4以上有效，結果幾乎都有達到，未來相關研究可參考此評估方法，因其簡單而容易執行，以下則對此研究使用的相關統計分析作補充：
＊因素分析－為了要證實研究者所設計之測驗(量表)的確在測某一潛在特質(因素)，並釐清潛在特質的內在結構，能夠將一群具有共同特性的測量分數，抽離出背後潛在構念的統計分析技術，其主要功能之一即為效度的驗證。
＊因素的抽取(factor extraction)－使用主軸法(principal axis factors)－以特徵值1為準則
＊因素轉軸(factor rotation)－使用最大變異法(varimax)
＊輻合效度－
效度≦．1無效
0.1＜效度≦0.3：是否有效應據相關研究斟酌
0.3＜效度≦0.5：有效（最常見的範圍）
0.5＜效度≦0.7：很有效（次常見的範圍）
0.7＜效度：十分有效

由於本人統計很弱，以上概念都是查了之後才知道，如果有統計達人請不吝指正:D

paper原文請參考:
Herzog, T. R., Chen, H. C., & Primeau, J. S. (2002). Perception of the restorative potential of natural and other settings. Journal of Environmental Psychology, 22, 295-306.

統計和信效度的參考資料:
http://speech.ntu.edu.tw/notes/581_20071214124425.pdf
http://tx.shu.edu.tw/Jx/研究方法/分析-信度與效度分析.htm